AKSELERASI PROFESIONALISME: MENAKAR STRATEGI MAN IC KOTA PALU MENINDAKLANJUTI PERKIN 2026.

​(PALU –Humas) Pasca penandatanganan Perjanjian Kinerja (Perkin) Tahun 2026 yang dipimpin oleh Kepala Kantor Kemenag Kota Palu, Dr. H. Ahmad Hasni, S.Pd.I., M.Pd.I., MAN Insan Cendekia (IC) Kota Palu bergerak cepat untuk melakukan bedah instruksi. Sebagai madrasah unggulan, MAN IC dituntut untuk tidak hanya sekadar memenuhi syarat administratif, tetapi menjadi role model dalam implementasi tata kelola keuangan dan kinerja yang akuntabel.

​Kepala MAN IC Kota Palu menegaskan bahwa arahan Kakan Kemenag merupakan peta jalan (roadmap) yang harus segera diinternalisasi ke dalam sistem kerja madrasah. Berikut adalah poin-poin strategis tindak lanjut yang akan diterapkan:

​1. Transformasi SDM Keuangan: Wajib Sertifikasi

​Menanggapi perubahan signifikan pola pengelolaan anggaran 2026, MAN IC Kota Palu akan memprioritaskan standardisasi kompetensi pengelola keuangan. Target: Memastikan minimal dua orang staf pengelola keuangan memiliki sertifikasi Pejabat Penandatangan Surat Perintah Membayar (PPSPM). Tindakan: Melakukan inventarisasi sertifikasi staf dan memfasilitasi keikutsertaan dalam diklat atau uji kompetensi yang diselenggarakan oleh Kemenkeu maupun Kemenag.

​2. Implementasi Realisasi Anggaran Dini

​Kakan Kemenag secara tegas melarang penumpukan kegiatan di akhir tahun (injury time). MAN IC akan melakukan restrukturisasi kalender akademik dan anggaran. Strategi: Mendorong pelaksanaan program-program strategis pada semester pertama. Output: Menghindari penurunan kualitas kegiatan akibat terburu-buru dan memastikan dampak anggaran dirasakan lebih cepat oleh siswa dan tenaga pendidik.

​3. Penguatan Komunikasi dan Solusi Kolektif

​Belajar dari evaluasi tahun 2025, hambatan terbesar seringkali muncul dari sumbatan komunikasi. ​Langkah Konkret: Mengaktifkan forum koordinasi internal rutin antar unit (Akademik, Kesiswaan, Keasramaan, dan Tata Usaha). ​Budaya Kerja: Menghilangkan ego sektoral. Setiap kendala administrasi maupun teknis di lapangan harus segera dilaporkan untuk dicarikan solusi bersama secara berjenjang, sehingga tidak ada masalah yang mengendap.

​4. Digitalisasi Dokumentasi dan Pertanggungjawaban

​Sejalan dengan arahan mengenai administrasi yang tertib dan terdokumentasi, MAN IC akan memperketat sistem pengarsipan digital. Hal ini bertujuan agar setiap rupiah yang dikeluarkan dapat dipertanggungjawabkan secara real-time dan transparan, meminimalkan potensi kesalahan administrasi sejak dini ​"Perjanjian Kinerja bukan sekadar seremoni tanda tangan di atas materai. Bagi MAN IC Kota Palu, ini adalah kontrak moral untuk memberikan pelayanan pendidikan terbaik melalui tata kelola birokrasi yang bersih dan melayani," ujar Kepala MAN IC Kota Palu dalam rapat terbatas internal.

​Dengan semangat komitmen 2026 ini, MAN IC Kota Palu optimis dapat mempertahankan predikatnya sebagai lembaga pendidikan yang tidak hanya unggul secara akademik, tetapi juga menjadi pionir dalam integritas pengelolaan anggaran di lingkungan Kantor Kemenag Kota Palu.